Gestion de la paie et ressources humaines

Vos salariés composent la richesse de votre entreprise.

C’est la raison pour laquelle nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de votre stratégie RH et l’accomplissement de vos formalités obligatoires.

Gestion de la paie :

Nous réalisons l’ensemble des obligations vous incombant au regard de l’embauche d’un salarié, de son arrivée jusqu’à son départ en retraite.

A savoir :

  • Etablissement du contrat de travail
  • Etablissement des bulletins de paie
  • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
  • Tableaux récapitulatifs annuels
  • DSN mensuelle
  • Affiliation aux caisses des nouveaux salariés
  • Prélèvements à la source
  • Entrée d’un salarié (DUE)
  • Sortie d’un salarié (documents légaux et solde de tout compte
  • Rupture conventionnelle homologuée
  • Elections des représentants du personnel
Les avantages

Lorsqu’un client nous rejoint, nos 7 spécialistes en paie réalisent des due diligences sur le social existant à titre gracieux.

 Cela permet de s’assurer de la bonne conformité des réalisations passées. 

Ainsi, l’avenir s’envisage de façon plus sereine.

Assistance au recrutement : Vos recrutements avec profils techniques de type comptable et paie peuvent nous être confiés.

 Nous vous garantirons la qualité du candidat, gage de réussite dans la collaboration à venir entre celui-ci et le cabinet.